做近视手术16年经验，老牌眼科普瑞从容应对暑期“摘镜热潮”

孟想成真

（文章为转载，感谢行业对普瑞的认可）
    每年暑期不少年轻人或因想报考心仪专业，或因想提高颜值，或因想提高生活品质等原因纷纷利用暑期时间做近视手术，掀起暑期“摘镜热”。而今年的摘镜潮，比历年都来得更“汹涌”，连续两年成都手术量排名前三甲的眼科医院，华西、爱尔、普瑞在6月近视手术量均已过千台。目前，成都可以做近视手术的医院近20家，各家医院竞争激烈，成都普瑞眼科医院以16年近视手术经验为依托，稳扎稳打从容应对暑期摘镜大战。

（图文选择普瑞摘镜的学子和家长）严守安全底线 升级近视手术质量控制体系
    暑期摘镜人流量大，如何在人潮中把控近视手术质量？成都普瑞眼科医院对360°全晰定制近视手术质量控制体系进行全面梳理，并举办质量控制体系2.0版升级发布会。新升级的质量控制体系2.0版结合普瑞眼科16年（2006年－2022年）近视手术经验及当前近视手术前沿技术从角膜生物力学评估、角膜像差个性化设计、眼底病深查的术前检查“3S质控标准”、“三查七对”术中操作流程及术后终身档案管理三方面，全流程把控近视手术质量安全。作为近视手术质量控制体系2.0版升级的重头戏，普瑞眼科提出近视术前检查的新标准，即在眼部初查的基础上，增加角膜细查（角膜生物力学检查、角膜像差检查）和眼底深查，将圆锥角膜风险排查精准到角膜生物力学评估；以角膜像差定制检查，实现精准个性化激光手术；通过200°超广角照相，精准排查高度近视患者的眼底疾病风险，形成普瑞眼科近视术前检查的3S质控标准，从近视手术源头降低风险。

（3s质控标准：三查七对）“内培+外引”壮大医疗专家团队
    人才兴，医院兴。眼科人才队伍建设得力，才能确保眼健康事业薪火相传，后继有人，不断为患者提供高质量诊疗服务。普瑞眼科建院以来，通过引进高端人才、培养基层人才队伍、打造人才培养平台等措施，促使医疗人才队伍日益壮大。特别是2022年，在人才建设上持续发力，屈光专科人才建设逐步完善。屈光专科主任周继容通过四川省级卫生高级职评审，获评正高级主任医师职称，成为成都眼科医院为数不多的正高级近视手术专家。屈光专科副主任熊雯通过成都市卫健委高级职称评审，获评副主任医师职称。5月，专科引入副主任医师、眼科博士、中国医师协会上海眼科分会会员、上海中西医结合眼科委员会委员谭海波坐诊屈光门诊，谭博士毕业于上海交通大学医学院，入职上海交通大学附属医院工作10余年，有丰富的门诊及手术经验。至此，普瑞屈光手术中心专家团队搭建完成，形成全球ICL手术量大奖获得者艾碧君院长领衔的手术专家团，眼科博士谭海波坐镇的门诊专家团以及主任医师周继容带领的屈光专科医护团，全天候为患者提供诊疗服务。

（艾碧君院长领衔屈光手术专家团队）学术交流促提升 迎接暑期大战
   一花独放不是春，百花齐放春满园。成都普瑞眼科医院在学术交流上一直秉承，经验同分享、交流促提升的理念，鼓励院内专家积极参与各类学术交流会，将先进的经验分享给同僚，学习其他医院好的做法。暑期旺季前，普瑞眼科艾碧君院长领队参加了由EVO ICL联合全国ICL领域知名专家组织开展的EVO ICL晶准沟通学术交流会，屈光专科副主任熊雯作ICL晶体定制主题分享，和全国各地ICL晶体手术专家一同探讨手术经验；6月初，屈光专科积极参与普瑞眼科集团组织的《千频优视个性化飞秒激光》学术交流会，强化对千频优视飞秒手术的理解……或是集团内部，或是厂商，又或是业内同行组织，这样的学术会每年都有很多，尤其是暑期旺季前，成都普瑞眼科都会派医疗人员积极参与，学习各家医院的优点，取长补短，为暑期旺季近视诊疗打下坚实基础。

（学术交流）   医疗水平是一家医院发展的核心，作为一家采用“直营连锁”经营模式的眼科连锁机构，普瑞眼科凭借“专家汇聚型”诊疗体系、先进眼科设备以及良好口碑，赢得了市场的认可，于2022年7月正式挂牌上市。公司上市不是终点，而是起点。上市后，普瑞眼科还将继续坚持“以患者为中心、以医疗为根本”的经营宗旨，合法合规经营，聚焦主业，注重医学科研和医疗人才的培养，以高质量的医疗技术水平和服务质量助力全民视觉健康。

（医学科研和医疗人才培养）

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